Skarb Bursztynowej Komnaty
Jak wdrażać konstruktywne przemiany, jak zaangażować pracowników w tworzenie rozwiązań efektywnych, opłacalnych i zapewniających przewagę rynkową? Znajomość celów firmy, planowanie, skuteczna komunikacja i synergia zespołowa należą do najczęściej wymienianych obszarów wymagających poprawy w organizacjach.
Proponujemy Państwu nową dynamiczną grę strategiczną „Skarb Bursztynowej Komnaty”. Celem gry jest pokazanie uczestnikom (w zespołach od 12 do 200 osób), w jaki sposób można osiągać założone wyniki i realizować cele w sposób bardziej twórczy i efektywny. Wszystko to w angażującej atmosferze przygody i w otoczeniu silnie oddziałującym na wyobraźnię!
Część I - Doświadczenie
Zadaniem uczestników gry jest odnalezienie Skarbu Bursztynowej Komnaty. W tym celu pędzą samochodami terenowymi przez północny region Polski w poszukiwaniu zapomnianej XVIII wiecznej kopalni soli. Do dyspozycji mają ograniczone zasoby - strzępy informacji, prowiant, zapasowe baterie do telefonów... Wyzwaniem dla każdego zespołu jest wydobycie z zapomnianej i zalanej wodą kopalni jak najwięcej skrzyń z bursztynami - ukrytym skarbem pochodzącymi z Bursztynowej Komnaty. Tylko najlepsi potrafią bezpiecznie powrócić z maksymalną liczbą skrzyń!
ANALOGIE I WNIOSKI:
Doświadczenie ze „Skarbu Bursztynowej Komnaty” odzwierciedla wyzwania stawiane przed zespołami na co dzień. Zarówno w grze, jak i pracy uczestnicy muszą sobie radzić z różnymi presjami: terminami realizacji zadań, postrzeganymi lub realnymi brakami zasobów, własnym dotychczasowym doświadczeniem i sposobem działania. Gra koncentruje się wokół 3 filarów efektywności osobistej:
1) planowania strategicznego i zarządzania czasem
2) zarządzania informacjami i podejmowaniu decyzji
3) efektywnej współpracy zespołowej i pomiędzy zespołami.
Efekty - po szkoleniu
Szkolenie pomoże zrozumieć uczestnikom, że:
• zwiększenie własnej efektywności nie wymaga dłuższych godzin pracy, lecz mądrzejszego zarządzania dostępnymi zasobami
• osiąganie własnych celów w zgodzie z nadrzędnymi celami firmy możliwe jest tylko przy stosowaniu zasad synergii zespołowej
• właściwe planowanie, stawianie celów, wymiana informacji i motywacja są kluczowe w osiąganiu najlepszych wyników
Cena:
Czas trwania:
Omówienie zasad i gra - 1,5 godziny
Przerwa - 30 minut
Podsumowanie i wnioski - 1 do 2 godzin
Ogółem: 3 - 4 godziny
Kategorie:
Trenerzy prowadzący:
